Le parcours de carrière

Le parcours de carrière

Chez Fast Retailing nous plaçons nos collaborateurs au coeur de notre stratégie. Nous vous aidons à booster votre carrière et à acquérir de nouvelles compétences afin que vous puissiez au mieux contribuer au succès de notre entreprise et à la satisfaction de nos clients. Nous avons plusieurs possibilités de carrières passionnantes au sein de notre entreprise ainsi que de nombreux programmes de formation.

Caroline

De Conseillère de Vente à Responsable Régionale

Ingrid

De Responsable de Boutique à Responsable Régionale

Kenji Tsuji

De Conseiller de Vente à Directeur Général
2014

Conseillère de vente

Avenue du Général Leclerc & rue Tronchet - Paris
2015

Responsable Adjointe

Saint Germain des Prés & Place Saint Sulpice
2017

Responsable

Versailles & Saint Germain des Prés - Paris
2018

Responsable

Rue de Passy - Paris
2019

Responsable (ouverture)

Rue de Sèvres - Paris
2020

Responsable Régionale

France

Évolution de carrière

Nous vous offrons la possibilité d’accomplir vos rêves professionnels. A chaque semestre, votre manager et l’équipe Ressources Humaines étudient votre plan de carrière selon vos aspirations. Afin de devenir un vrai « business leader », trois parcours de carrière s’offrent à vous :

1er parcours de carrière : Devenir un Responsable de Boutique Expert

Le parcours de Responsable de Boutique est très important pour notre société : il mène au rôle de « Super Star Store Manager ». Vous avez la responsabilité de piloter un de nos flagships et de contribuer à la satisfaction de nos clients, au développement de notre entreprise et de notre communauté en impliquant tous les métiers du siège liés au Retail.

2e parcours de carrière possible : devenir un Retail Manager

Suite à votre expérience de Responsable de Boutique, vous poursuivez votre carrière vers le poste de Directeur Retail. Vous pilotez un réseau de boutiques avec un sens fort du business et une stratégie sur le long terme.

3e parcours de carrière possible: devenir un Expert Métier

Ce parcours de carrière se construit directement au siège afin de devenir un expert d’un de nos départements comme le Merchandising, le Marketing, les Ressources Humaines, le Juridique etc. Le but de ce parcours de carrière est d’avoir accès à des responsabilités stratégiques au sein du Comité Exécutif, et de devenir un vrai business leader.

 

CDC

2013

Responsable

Rue Vieille du Temple - Paris
2014

Responsable du corner - Paris

Printemps Haussmann - Paris
2015

Responsable

Place des Vosges - Paris
2017

Responsable Régionale

France

Évolution de carrière

Nous vous offrons la possibilité d’accomplir vos rêves professionnels. A chaque semestre, votre manager et l’équipe Ressources Humaines étudient votre plan de carrière selon vos aspirations. Afin de devenir un vrai « business leader », trois parcours de carrière s’offrent à vous :

1er parcours de carrière : Devenir un Responsable de Boutique Expert

Le parcours de Responsable de Boutique est très important pour notre société : il mène au rôle de « Super Star Store Manager ». Vous avez la responsabilité de piloter un de nos flagships et de contribuer à la satisfaction de nos clients, au développement de notre entreprise et de notre communauté en impliquant tous les métiers du siège liés au Retail.

2e parcours de carrière possible : devenir un Retail Manager

Suite à votre expérience de Responsable de Boutique, vous poursuivez votre carrière vers le poste de Directeur Retail. Vous pilotez un réseau de boutiques avec un sens fort du business et une stratégie sur le long terme.

3e parcours de carrière possible: devenir un Expert Métier

Ce parcours de carrière se construit directement au siège afin de devenir un expert d’un de nos départements comme le Merchandising, le Marketing, les Ressources Humaines, le Juridique etc. Le but de ce parcours de carrière est d’avoir accès à des responsabilités stratégiques au sein du Comité Exécutif, et de devenir un vrai business leader.

CDC

2000

Vendeur (Uniqlo)

Japon
2001

Responsable Adjoint (Uniqlo)

Japon
2001

Responsable de Magasin (Uniqlo)

Japon
2004

Responsable Régional (Uniqlo)

Japon
2005

Responsable Régional (Uniqlo)

Angleterre
2008

Responsable de Département (Uniqlo)

Japon
2009

Responsable des Opérations (Uniqlo)

Singapour
2009

Responsable de Flagship (Uniqlo)

Singapour
2010

Responsable des Opérations (Uniqlo)

Singapour & Malaisie
2013

Directeur des Opérations (Uniqlo)

Indonésie
2015

Directeur Général (Uniqlo)

Australie
2019

Directeur Général (Princesse tam.tam & Comptoir des Cotonniers)

France

Évolution de carrière

Nous vous offrons la possibilité d’accomplir vos rêves professionnels. A chaque semestre, votre manager et l’équipe Ressources Humaines étudient votre plan de carrière selon vos aspirations. Afin de devenir un vrai « business leader », trois parcours de carrière s’offrent à vous :

1er parcours de carrière : Devenir un Responsable de Boutique Expert

Le parcours de Responsable de Boutique est très important pour notre société : il mène au rôle de « Super Star Store Manager ». Vous avez la responsabilité de piloter un de nos flagships et de contribuer à la satisfaction de nos clients, au développement de notre entreprise et de notre communauté en impliquant tous les métiers du siège liés au Retail.

2e parcours de carrière possible : devenir un Retail Manager

Suite à votre expérience de Responsable de Boutique, vous poursuivez votre carrière vers le poste de Directeur Retail. Vous pilotez un réseau de boutiques avec un sens fort du business et une stratégie sur le long terme.

3e parcours de carrière possible: devenir un Expert Métier

Ce parcours de carrière se construit directement au siège afin de devenir un expert d’un de nos départements comme le Merchandising, le Marketing, les Ressources Humaines, le Juridique etc. Le but de ce parcours de carrière est d’avoir accès à des responsabilités stratégiques au sein du Comité Exécutif, et de devenir un vrai business leader.

CDC

Programme  d'évolution de carrière

Afin de permettre à nos collaborateurs de se développer en permanence, nous proposons 2 types de programmes.

Programme de mobilité

Avec ce programme vous aurez l'occasion de découvrir des métiers, des pays différents, et de collaborer pour l'ensemble de nos marques. Faire partie du groupe Fast Retailing c'est bénéficier d'une grande variété d'opportunités de carrières.

Comité des Talents

Avec ce programme vous aurez la posssibilité de postuler aux postes les plus stratégiques de notre entreprise.

Tous les six mois, nous réunissons un Comité des Talents qui se charge de faire un pooint sur les progrès de chacun des collaborateurs afin de pouvoir fixer des objectifs de développements précis à tous ceux qui souhaitent booster leur carrière.